Nomination Vatélien : Lola RIPOCHE est désormais Chargée des  Ressources Humaines pour Les Hôtels Baverez à Paris .

Aider chaque collaborateur dans l’évolution de sa carrière et contribuer à son épanouissement professionnel : voilà ce qu’aime Lola Ripoche dans son métier de Coordinatrice RH du Groupe Montana, résidences services haut de gamme pour seniors.

En passe de réussir son BTS d’Assistant Manager, Lola Ripoche analyse ses envies : 

• Poursuivre ses études dans le management pour viser des postes de direction. 
• Transformer sa passion des voyages et des rencontres en métier. 
• Se spécialiser dans un secteur pourvoyeur d’emploi.
• Suivre une formation concrète et ponctuée de stages.
• Ajouter à son CV le nom d’une école mondialement reconnue.

Nantaise, elle choisit donc de suivre le MBA in International Hôtel Management de Vatel Paris.

Diplômée en 2015, elle est déterminée à faire carrière dans les RH, mais choisit de partir travailler une année en Working Holiday Visa pour faire le tour de l’Australie. De retour, elle enchaîne avec une saison d’hiver à l’Hôtel 4* Alpen Ruitorde Méribel, toujours en restauration.

Formée à exercer plusieurs métiers, elle rentre à Paris et s’oriente définitivement vers les Ressources Humaines. Elle commence par cumuler de petites mais nombreuses expériences dans des structures variées (Fondation Brigitte Bardot, Profil Sourcing, Burger King) avant de s’installer au poste de Coordinatrice RH du Groupe Montana, résidences haut de gamme avec services, destinées aux seniors. 

"Ce qui m’a attiré dans les RH c’est la perspective de contribuer à la satisfaction des clients à travers le bien- être des salariés. Si les collaborateurs sont heureux dans leur entreprise alors les répercussions seront directement positives sur les clients." 

Lola devant l'emblématique Passage Pommeraye de Nantes

"Pas une journée ne se ressemble et c’est ce que j’aime dans mon métier !" 

"Je travaille au siège à Paris, en lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la directiondes résidences. 

Les demandes d’un établissement à l’autre sont sensiblement différentes. Je me dois donc d’être flexible et en adaptation constante aux problématiques de chacun. Ma semaine vit au rythme des résidences et des tâches planifiées dans mon agenda. Pas une journée ne se ressemble et c’est ce que j’aime dans mon métier !

L’entreprise est assez récente, il y a donc un gros travail de création et mise en place de procédures RH (plan de formation, formulaire d’entretien annuel, etc.) 

Mes missions s’articulent autour de 6 axes :

1. Administration courante : réalisation des documents RH (contrats, courriers, fiches de poste, déclarations d’accidents du travail…), inscriptions à la mutuelle obligatoire, visites médicales ...

2. Paye : contrôle, saisies sur salaires, cotisations, facturations …

3. Formation : planification, organisation et suivi

4. Disciplinaire : conseil et rédaction des courriers

5. Recrutement : gestion des annonces

6. Opérationnel : mise en conformité au RGPD, installation de la Gestion du temps (badgeuses)… 

Je me sens bien dans mon travail car je me lève chaque matin avec la satisfaction d’occuper une fonction essentielle à la bonne marche de l’entreprise.